VUCA時代の経営者必見！エグゼクティブ・コーチングで実現する自走式組織と業績向上の秘訣

# VUCA時代の経営者必見！エグゼクティブ・コーチングで実現する自走式組織と業績向上の秘訣

こんにちは、経営コンサルタントとして多くの企業の変革をサポートしてきた経験から、今日は特に重要なテーマについてお話しします。

予測不可能な変化が常態化するVUCA時代において、企業経営者の皆様は日々難しい意思決定を迫られていることでしょう。不確実性が高まる中、従来型のトップダウン経営では対応しきれない課題が山積しています。

「部下が指示待ちで自ら考えて動かない」
「経営陣と現場の温度差を感じる」
「変革を進めたいが組織の抵抗にぶつかる」

このような悩みを抱える経営者の方々に朗報です。エグゼクティブ・コーチングを活用した自走式組織づくりが、その解決策として注目を集めています。実際に、エグゼクティブ・コーチングを導入した企業では、従業員エンゲージメントが平均32%向上し、業績が25%改善したというデータもあります。

本記事では、VUCA時代を勝ち抜くために経営者が身につけるべきコーチング技術と、それによって実現する自走式組織の構築方法について詳しく解説します。明日からすぐに実践できる具体的な手法もご紹介しますので、ぜひ最後までお読みください。

企業の未来を左右する重要な知見が詰まった内容となっていますので、経営に関わる方はもちろん、組織開発やリーダーシップに関心のある方にも価値ある情報をお届けします。