2025年10月13日 / 最終更新日時 : 2025年10月13日 スタッフ ブログ 後継者育成の新常識：エグゼクティブ・コーチングで継承率を3倍にする方法 日本の中小企業における事業継承問題は、年々深刻さを増しています。経済産業省の調査によれば、今後10年間で約245万の中小企業経営者が70歳を超え、そのうち約127万社が後継者未定という厳しい現実があります。さらに衝撃的な […]
2025年10月12日 / 最終更新日時 : 2025年10月12日 スタッフ ブログ 部下が勝手に育つ マネジメント業務に携わる皆様、「部下の育成」という言葉を聞くと、どのようなイメージが浮かびますか？時間をかけた丁寧な指導、細かなフィードバック、常に進捗を確認する…そんな従来型の育成方法に疲弊していませんか？ 実は最新の […]
2025年10月11日 / 最終更新日時 : 2025年10月11日 スタッフ ブログ パーパス経営を加速させる：コーチングで理念浸透率を4倍にした企業の事例 近年、企業の存在意義や社会的使命を示す「パーパス」を軸とした経営が注目を集めています。しかし、多くの企業では経営理念やパーパスを掲げても、それが組織全体に浸透せず、結果として業績向上につながらないという課題を抱えています […]
2025年10月10日 / 最終更新日時 : 2025年10月10日 スタッフ ブログ 自分との対話 こんにちは、皆さん。忙しい日常の中で、ふと立ち止まり「本当の自分」と向き合ったことはありますか？自分自身との対話は、私たちの人生に驚くべき変化をもたらす可能性を秘めています。 昨今のストレス社会において、自己対話の重要性 […]
2025年10月9日 / 最終更新日時 : 2025年10月9日 スタッフ ブログ オンラインコーチングで業績150%：コロナ後の新しい組織開発アプローチ コロナ禍を経て、多くの企業が働き方の変革を余儀なくされました。テレワークが一般化し、対面でのコミュニケーションが制限される中、組織のパフォーマンスをいかに維持・向上させるかという課題に直面した経営者やHR担当者は少なくあ […]
